第150章 小张公子
“另外苏组长，咱们集团的社招面试今天下午开始，我建议苏组长您去做主面试官。”
集团子公司们除了集团的指派，也会直接面向社会的招聘。
这种招聘会一般都是公司内部威望较高、能力卓越的老员工出席面试官的职位，大多数情况都是一把手直接坐镇现场。
“我哪儿能做面试官啊，邓主管这是您才能干的活儿啊。”
“怎么会，苏组长您慧眼识人，比我的眼力好多了，相信您一定能替咱们公司招进来更有潜力的同事。”
“只是要辛苦苏组长一两天的时间，这是您职责之外的事情，我待会让行政部那边多给您两天假。”
“诶~邓主管既然把这个事情交给我，那是出于对我的信任，谈不上辛苦，咱们都是为公司挑选合适的树苗，选拔出来的人才也都是为集团做贡献。”
两人相互恭维着，苏澄接到了社招面试官的活儿。
出席社会招聘的面试，那就代表着苏澄在晟跃的地位又拔高了一个等级，是向公司内部所有人宣告这一点。
苏澄也乐于接受邓强安排的这件事情。
他不想再看到类似于穆雪萍的事件发生，所以拔高自己的威望是很重要的。
从下午开始。
苏澄便带着叶黎、行政部门的一个主管，以及行政下辖的人力资源组的k8进行面向社会的面试。
面向社会招聘的质量参差不齐。
不过人力资源组已经提前对面试者的简历进行了筛选。
其实他们直接进行的社会招聘要比集团的筛选条件更加严苛一些。
而且晟跃的业务更偏向于商科，所以对专业也有基本要求，如果有ba是加分项。
不是不招农业、化学、物理这样的专业，如果处理案件的时候正好是相关领域，那自然是优势，但这种专业需要更好的院校背景。
能进到面试环节的，基本上是9本硕起步，大多数都有海外留学背景。
苏澄作为主面试官，确实发挥了很大作用。
因为他的效率极高，基本上经过简单的交流沟通，问几个问题就能做到心中有数。
觉得行的，再择日进行二面，深度考察一下。
觉得不行的，当场就给pass，也不耽误对方的时间，让他们尽快去寻找下一家公司。
“苏组长，有没有考虑过来做h啊，我觉得有了你一个就够了，我们h的效率要翻好多倍。”
h以褒扬的口吻跟苏澄开玩笑。
因为苏澄的效率真不是吹出来的。
光是一个下午，就面了四五十个人。
虽然不知道苏澄的判断标准是什么，但只要苏澄给过的，她们的印象都非常好，可以进入下一轮继续观察。
如果苏澄不给过的，她们多多少少觉得有一些小问题，只不过说不上来哪里有问题。
反正苏澄的决策她们是绝对认同的。
当然。
苏澄的判断更多的是针对想进业务部门的求职者。
像什么行政、人力、法务等部门的招聘，苏澄还是全权交给叶黎等人。
“时间也差不多了。”
“还有人吗？”
“有，还有最后一个。”
“行，面完解散。”
行政部的小岚把最后一位面试者带了进来。
苏澄等人也顺势把手上的简历切换到下一位。
“面试官们你们好。”
他头发稍微烫了一点，盖着整个额头，戴着一副亮黑色的方框眼镜，占据整个面部大概五分之一的面积。
张烊文的皮肤很白，穿着是灰白色调，虽然不正式，但是却很得体，整个人看起来很像几年后的那种干净小奶狗网红类型。
唯一的短板是张烊文的个子不高，穿鞋大概163，苏澄目测他净身高只有161左右，整个人瘦瘦弱弱的。
“我叫张烊文，今年24岁，上沪人士。”
张烊文一边做自我介绍，苏澄等人一边浏览着他的简历。
这人学历很高，国本美硕，两个阶段的专业都是法律，但让人奇怪的是却额外带一个北美康奈尔大学的ba硕士学位。
叶黎不经意间说了一句：“今天这么多上沪人士啊？”
一旁的h补充：“今年都很多。”
这两句话反倒引起了苏澄的警觉。
因为苏澄看张烊文越看越熟悉。
这个名字。
这个长相。
难道说。