根据苏天言自己说，可能才刚刚开始走下坡路。
张乐康比苏天言还要大几岁，今年都五十多了，身体早就垮了。
每天让他跑个两公里，都能要了他的命。
平常也就动动脑子了。
说句难听的。
张乐康现在看见女人没任何想法，完全不像年轻的苏天言还能利用这个方面发泄压力，陶冶一下情操什么的。
张乐康不希望自己咽气的时候，看到一个窝囊费接手张家三代打下来的所有产业。
“乐康，你把小张放在我这儿，你放一万个心就行。”
“不过小张的情况我还不是很了解，咱们还是得先观察观察。”
“观察，当然要观察，得充分了解情况嘛。”
“嗯嗯。”苏天言点头，“乐康，你也别嫌费事，把手里那些活儿放一放，小事儿就让小兄弟们去干就行了。”
“咱们都是为了孩子。”
“嗯嗯，天言哥我明白！”
“你这几天就先在京州住着，咱们一块聚一聚，我也让你多看看我的教育成果。”
“好！”
张乐康当即就同意了苏天言的提议。
……
……
次日早晨。
苏澄来到公司，突然就接到了一份嘉奖令。
不是嘉奖个人，也不是嘉奖某个组，某个团队，某个公司。
而是由总部发出来的集团嘉奖令，给予帝豪集团所有在职员工的奖励。
跟职务、级别没任何关系。
无论是k5还是k10，都能获得由集团总部发放的一万元现金奖励，随当月薪资于次月一同打入工资账户。
一般总部发这种集团性质的嘉奖令，那就说明集团在某个领域取得了卓越非凡的成就，打下了硕硕的胜利果实。
让帝豪集团全体人员无论职责和负责的领域品类，都共同享受这个果实。
也相当于给所有人上一个小小的激励buff。
集团所有人都三三两两聚在一起讨论起了这份嘉奖令。
苏澄等人也不例外。
秦奋显得尤为激动：“这一万块钱跟白捡似的，咱们集团也太好了吧。”
“嘘嘘嘘，你小点声别太激动，小张该嘀咕了。”苏澄开玩笑地拍了拍张烊文的胳膊。
这种集团性质的奖金包括实习生，但与正式员工的差距较大。
张烊文只有500块钱。
巨大的奖金差额，也是激励的一种手段。
张烊文不缺钱，他也确实羡慕。
羡慕，但不是嫉妒。
从这几天他和苏澄等人的接触下来，他发现苏澄、叶黎、秦奋都是非常牛掰的人！
要是他现在也能使用帝豪集团的资料库就好了，这样他的成长一定会很快！
叶黎嘱咐道：“没事儿小张，你好好干，一年以后你就能转正，到时候就跟我们一样享受这种待遇，到时候你就能用咱们集团资料库了。”
“嗯嗯，叶组长，我一定加油！”
“让我算算，一万块钱可以吃多少顿麦当劳，按一顿50来算的话……”秦奋调出手机计算器啪啪啪按了几下，“我能吃200顿麦当劳！”
“感谢集团！集团牛逼！”
苏澄：？？？
叶黎：？？？
张烊文：？？？
不是哥们这一万块钱你打算全吃麦当劳啊？！
(本章完)