第108章 权威
接下来的两天没有什么风吹草动。
但苏澄心里隐隐感觉有些不安，因为这不像是老爹的作风。
他总感觉这次升职没有那么简单。
半上午。
叶黎突然找到苏澄：“苏组长，秦奋，你们两个跟我出来一下。”
苏澄和秦奋带着疑惑跟着叶黎来到熟悉的消防通道。
三人一旦到了消防通道，那就是要说一些私密的话了。
叶黎秀眉微蹙询问苏澄：“康晓晓和穆雪萍他们找过你吗？”
“没有啊，怎么了？”
“倒也没怎么，就是感觉不是很听我的指挥。”
“我今天下午给他们安排任务，他们还要先去问问邓强的意见。”
啊？
还有这种事？
苏澄不禁诧异。
邓强曾经是他们的直属领导，但这次职务调整以后，叶黎和苏澄才是康晓晓他们的直系领导。
这不是典型的越级汇报，而是挑战新领导的权威。
“谁啊？康晓晓？”
“不是他。”叶黎否定，但也没讲具体的名字。
苏澄也觉得不应该是康晓晓，康晓晓这种人才是老爹口中软弱的at，肯定不敢这么干。
叶黎不需要说的太明白。
组里一共就那么几个人，除了苏澄、秦奋、康晓晓，就剩下两个了。
不是穆雪萍就是李善英。
但他俩是一回事儿。
谁都知道康晓晓、穆雪萍、李善英是一个类似于苏澄叶黎秦奋的三人小团体，三人能穿一条裤子的那种。
叶黎详细向苏澄阐述了最近两天她发现的问题。
越级汇报只是叶黎发现的其中一个现象。
让叶黎忍不了的是穆雪萍他们的工作态度。
他们总是选择性的执行自己布置下去的任务，只完成容易的部分，回避核心的工作。
苏澄淡淡回了一句：“这都正常。”
“啊？正常？”叶黎狐疑地看着苏澄。
秦奋虽然不太懂，但就连他也感觉到不对劲：“澄哥，这好像不是很正常吧？”
苏澄进行了解释。
无论什么单位或者机构，几十人的大部门还是几个人的小组，在职务进行调整以后都会发生几天的……混乱期。
苏澄在想用什么词来准确的形容，好像只有“混乱期”比较合适。
在“混乱期”最容易出现的现象就是信息操控。
这是个很严重的问题。
他们作为工作在一线的咨询部门，对信息是极为依赖的。
市场调研、实地考察走访、相关上下游产业链的信息收集都是非常重要的环节。
这些人会选择性的进行信息过滤，只汇报负面消息，制造信息孤岛，阻碍决策。
有可能错失一个关键性信息，就会影响到主案的误判，酿成失败案例。
如果是一些小案子还可以，如果是中大型案件，那么他们三人肯定搞不了。
所以上位者必须尽快解决这个问题。
否则的话除了这些隐形对抗，还会私下里组建非正式的权力联盟，工作难以再推进，最后叶黎背黑锅。
甚至进行情绪化污染。