第106章 晋升k7
k9办公室。
“邓总，泰想鸿的案件做的不错。”
“张主管，您谬赞了，我们小组能有这样的表现，都是集团和张主管您培养的好。”
“不用谦虚，邓总你看看这个。”
张承泽把一张人事调动的通知递交给了邓强。
邓强很细节地双手从张承泽那接过文件，端坐在沙发上一字一句的浏览阅读了起来。
【鉴于邓强同志的卓越表现，集团经过综合评估后，决定晋升为……】
这……这这这！
他晋升了？！
k9？！
晟跃咨询部门副主管？！
“张主管，这是真的吗？”
邓强的双手微微颤抖，满脸尽是不敢置信之色。
“邓总，你看看底下的章。”
“还能是假的不成啊？”
“恭喜啊邓总，成功晋升k9副主管。”
“都是承蒙张主管您的栽培！”
在邓强晋升k9副主管以后，他和张承泽就不再是隶属的上下级管理关系了。
两人的职务虽说一正一副，但差不多一样大，邓强只是多了一个“副”字。
也就是说。
邓强不再需要巴结讨好张承泽。
张承泽以后也不能再以“上级”的姿态和口吻对邓强讲话。
两人是平级的。
所以今天张承泽一口一个“邓总”，言语和神情中更多的是尊重。
这个尊重不说真假吧，但那个意思到位了。
反观邓强。
他终于扬眉吐气了一把。
按理说他也不应该再恭维奉承张承泽。
但这才刚上，所以还是要保持几天谦逊，不然就显得太功利了。
邓强从张承泽办公室走出来以后，深呼吸了几口，又反复重新看了两遍这个人事调动的通知。
他偷偷地在大腿上掐了一把，确保这不是做梦。
因为前段时间他梦到两次自己上了k9，场景都一模一样。
没想到美梦成真！
精准预言了属于是。
邓强的步伐比之前更加矫健，皮鞋在地板上的“嗒嗒”声更加响亮。
邓强走到小组工位附近标志性的拍了拍手，把大家的注意力转移到他身上。
“集团总部刚刚下达了一则人事调动的通知，我现在跟大家宣布一下。”
邓强宣布了自己职位和级别的晋升。
“叶黎女士于即日起，接替晟跃咨询部七组组长一职，级别调整为k8。”
“苏澄先生于即日起，晋升为晟跃咨询部七组副组长一职，级别调整为k7。”
叶黎和秦奋在听到这个消息以后，难免露出喜悦之情。
她……当组长了？
叶黎怎么也没想到，自己竟然这么快就升了k8！
苏澄在听到这个自己被提拔为副组长的时候，没有太多的喜悦之情。
咨询部的晋升是由总部直接决定的。
也就是说，这次职位调整是老爹那边的行为。
为什么邓强和叶黎也升职了？
因为单独动他一个人，显得太怪异。
老爹为了给苏澄升职，连动了两个人。
他们部门的副主管本来就空着。
其实这种情况在帝豪集团很普遍。
有些部门只有正职，没有副职。